Si vous occasionnez des dommages au travail, quelqu’un doit être tenu responsable à cet égard. Cette personne doit alors supporter les conséquences défavorables de cet événement. Il existe deux types de responsabilités :
Dans un contexte professionnel, un travailleur est toujours considéré comme la partie la plus faible au niveau économique. Cela signifie qu’il bénéficie presque toujours de l’immunité ; en tant qu’employeur, dans la plupart des cas, vous êtes donc responsable des accidents survenus pendant le travail.
En qualité d’employeur, vous pouvez seulement tenir votre travailleur pour responsable s’il :
Vous êtes responsable lorsque votre collaborateur casse par exemple la porte de votre entrepôt avec le chariot élévateur. Mais lorsque votre collaborateur a déjà ignoré les consignes de sécurité données à plusieurs reprises, vous pouvez répercuter les dommages sur lui.
Dans ces cas seulement (et moyennant une preuve), vous pouvez récupérer les dommages auprès de votre travailleur. Dans tous les autres cas, vous êtes responsable en tant qu’employeur, même si un délai de préavis est en cours.
Heureusement, les employeurs peuvent s’armer contre ce type de situations délicates au moyen d’une assurance responsabilité civile employeur. Il s’agit d’une sorte d’assurance familiale, mais pour les entreprises. Si elle n’est pas obligatoire, elle est recommandée car vous assurez de cette manière toutes les personnes jouant un rôle actif dans votre organisation. Concrètement, l’assurance responsabilité civile indemnise tous les dommages causés par un collaborateur de votre organisation. En d’autres termes, elle protège le patrimoine de votre entreprise.
Votre assureur peut intervenir pour :
La signification concrète et la couverture exacte dépendent des activités de votre organisation. De plus, vous pouvez faire assurer d’autres choses à l’aide de l’assurance responsabilité civile pour professionnels.
Le coût dépend des activités de votre entreprise, de votre choix d’assureur et du nombre de personnes que vous souhaitez affilier.
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